DX

リスキリング してDX人材を増やしたい会社は多いけれど、その人材を登用できている会社はどれくらいあるのだろうか。DX人材を登用してやる気にさせるには、その能力を適切に評価し、登用できる仕組みが必要だが、あなたの会社はそうなっていますか？

DX推進に不足している人材を企業は兼業・副業人材の登用で充当しようとしています。そしてリスキリング によるデジタル人材の育成も進めています。あなたは周りが追いついてくる前にリスキリング をして副業人材になってしまいましょう。